2010年，剛剛大學畢業的武瑞朋在校招時來到了山西雙良再生能源產業集團有限公司，和所有新入職的員工一樣，他對山西雙良充滿了好奇，對自己的未來充滿了期許。帶著一顆赤子之心，他在這里開啟了自己的職業生涯……
初入職場，作為一名項目技術員，武瑞朋的主要工作是配合項目拓展人員提供技術解決方案。日常工作中，他抓住一切學習機會，并勤于總結，這是他受益良多的學習方式。在一次次的項目設計和經驗總結中，匯總自己遇到的各類特殊問題，并模塊化分類，以便在遇到類似問題時，可以自由組合成不同的設計方案，并在節約設計成本的基礎上，進行方案優化。
多年的項目經驗告訴他，一個好的設計方案，不是技術員在某個項目上應用了多先進的技術，而是在專業技能的基礎上，為了做好每一個項目，武瑞朋緊跟行業動態，及時學習吸收行業內新技術、新工藝、新規范。 2016年開始，在公司“充分發揮專業技術人才帶動作用”的創建氛圍下，武瑞朋憑借過硬的專業技術走向了管理崗。自此，他的工作模式從單兵作戰轉到了團隊作業上。
武瑞朋根據多年的項目拓展經驗，總結得出：“目前供熱市場情況，有技術才有市場”。所以他將部門工作的重點放在了人員專業技術水平的提升上，他一方面帶領部門同事熟悉項目實施流程，讓每人從項目前期的客戶對接、資料收集、方案編制，到項目實施期的施工圖設計、現場技術服務及項目驗收，再到運行前項目調試全流程參與；把每個人打造成能獨當一面的優秀技術人員。項目設計不能只考慮單一維度的技術，更要考慮到項目的上下游銜接，要考慮整個產業鏈的情況，是靠時間、經驗和閱歷來沉淀的。
十年歷練，武瑞朋從技術人員成功走向管理人員，他喜歡攻克難題的那種成就感，更喜歡贏得客戶認可的自豪感。在這條發展道路上，武瑞朋還將繼續行而不輟，進取不息。 (雙良宣)
